様々な仕事を経験し店舗マネージャーへ。チャンスがいたるところに散らばっている成長しやすい法人です。
新卒で当院に入職し、現在は店舗マネージャーとして、運営に関する業務や職員のシフトの管理、育成などを行っています。ずっと文系で、大学での専攻は英文学を学んでいました。学生時代はタイで広告会社のインターンシップを1年間行いました。
入職を決めた経緯
若いうちに様々な仕事を経験してみたいと考え入職を決めました。
また、面接を通して、職員の人柄や法人全体の明るい雰囲気に惹かれ、「この人達と一緒に働いてみたい」と思ったのも入職の決め手になりました。
実際に入ってみて、早いうちから様々な仕事を任せてもらえていると実感しています。
自分次第で仕事の幅が広がるため、入職後のギャップは少ないです。
入職してよかったところ
職員の平均年齢が若いため、全体的に風通しが良いところが魅力の1つです。
上長陣も30～35歳と自分のお兄さん・お姉さん世代なので、些細な事でも相談しやすいし、自分の意見に耳を傾けてもらい、反映してもらいやすいです。
あとは、実力主義なところも魅力だと私自身感じています。
現在入職3年目になりますが、役職も上げてもらい、頑張り次第では男女関係なくどんどん昇格していけます。
風通しがよく、実力主義なところが法人全体のモチベーションに繋がっていると感じています。
他院と違うところ
他の職種と関わる機会が多い所です。仕事上でもプライベートでも、医師や医療職さんたちとたくさん話します。
医療知識は全くない状態で入職したので、新しい知識がたくさん入ってくるのがとても楽しいです。
- 今後のビジョン
新規店舗のマネージャー層の育成です。
新しい店舗がどんどん開いていく中で、自分が教育した人材が店舗マネージャーになっている姿を見たいと思っています。
- 入職者へのメッセージ
多院展開の最中なので様々なチャンスが転がっています。
若手でも、医療業界未経験でも、こんなに成長できる環境がある法人は他には無いはず！
一緒に法人を大きくしていきましょう！！
1日のスケジュール
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- 出勤
お気に入りのカフェでコーヒーを買ってから出勤します。
スケジュールを確認したり、その日の会議の準備を行ったりしています。
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- 朝礼
全体の朝礼に参加します。
1日のイレギュラー対応や注意事項等を共有し合います。
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- シフト作成会議
医師や事務職員のシフト調整を行う会議を行います。
非常勤の医師もおりますので、勤務日の調整やシフト表の作成、勤務シフトの連絡等について各部署と話し合います。
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- 受付業務
新卒入職の子たちのフォローのために、一緒に受付業務を行います。
医療業界未経験の子も多いので、わかりやすい説明を心がけています。
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- ランチ
今日は息抜きも兼ねて、同期とレストランに行きます。
外で食べたり、お弁当を作ってきたり、と結構まちまちです。
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- 医師のフォロー
初回勤務や入職してから日が浅い先生の場合、電子カルテの入力や当院の業務フローに慣れていないことも多いので、医師業務のフォローに入ります。
スムーズな運営のために、手厚くフォローを行います。
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- 部内ミーティング
週に1回部署ミーティングを行います。
先週の業務の報告や1週間のスケジュール等を共有します。
また、業務の効率化のために現場の声や意見を聞く、大切な時間となっています。
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- 退勤
明日のスケジュールを確認し、退勤します。
金曜日はレイトショーを見に行くこともあります。